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安利这是一个真正的国际创业平台

字号: 2017-08-21 17:07 来源:天津在线 我要评论 http://www.72177.com

2017年互联网火爆项目安利火爆起航!你抓住机会了吗?人要成功:趋势第一,能力第二!只有踏上时代的节拍,再加上自己的努力,才是成功的核心!如果过去15-20年房地产是 趋势!在那个时候,只要做房地产或者投资房地产傻子都能赚钱! 如今这个时代,什么是趋势?今天是互联网和金融的天下!互联网将会改变人类的生活方式,而金融是百业之王,更是生意之上的生意! 微信号:YST980210

安利——Amway,原意为Americn way(美国之路),后来中国大陆称为“安利”,意思是安全获利。安利在全球设有近90个实验室,聘有570多名专业技术人员截至目前,公司已取得了790余项专利,另有585余项正在申请中。短期目标是到2012年安利计划全球销售1200亿美元

目前安利在中国市场上市的产品有五大类近200种它们分别是:全球销量第一的纽崔莱营养保健品  全球五大品牌之一的 雅姿美容化妆品  以及家居护理系列 个人护理系列和皇后锅具系!

目前,安利(中国)投资总额达2.2亿美元,总部位于广州,并在北京及上海设有区域办公室,办公总面积超过2万平方米,拥有6091名员工。安利在广州建有美国海外最大的生产基地(详见生产基地),面积达14.1万平方米,为消费者提供纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、皇后锅具共五大类240余款优质产品。(安利公司拥有450款优质产品)

2008年,安利(中国)销售额达170亿元人民币,截至2007年底,安利(中国)累计缴纳税款179亿元人民币,在优质产品及消费者保护方面共获嘉奖622项,四度荣膺“中国最具影响跨国企业”,位列“2006-2007年度中国最大的外商投资企业”排行榜第70位,并获得“最具责任感企业”等荣誉称号。 安利(中国)名列《财富》最佳公司排名第23位

安利公司简介:安利公司成立於1959年 公司总部位於美国的密执安州的亚达城 安利始于两位创办人杰•温安洛和理查•狄维士真诚合作的伙伴关系。

安利的四大理念: 自由  家庭  奖励  希望

安利的企业文化:1 为顾客提供优质的产品

2 为愿意付出的人们提供一个多劳多得的就业机会

安利奖金制度

销售佣金(月结奖金)

销售指数(PV) 净营业额 (BV)    销售佣金比例      销售佣金 (元)

200              1800              9%            162

600              5400              12%            648

1200            10800            15%            1620

2400            21600            18%            3888

4000            36000            21%            7560

7000            63000            24%            15120

10000            90000            27%            24300

安利的奖金是月结奖金也就是你每个月最低要完成1800元的净营业额才能拿到奖金

我们每个人都有亲戚朋友同学或熟人当你把安利的优质产品介绍给他们的时候他们当中的很多人都会选择使用假如有20人使用每人使用300元钱的产品那么就是  20×600=12000  12000×15%=1800元 当您一个人每月销售12000元我想比较容易,可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了,是吗?于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品,组成一个营销部门,相当于开一家公司由你来当老板 你可以找A、B、C、D、 E、 F、G……等朋友作为您的合作伙伴和您一起来销售。 您的部门:A:12000、 B:12000、 C:12000、 D:12000、 E:12000、F:12000、G:12000、您:12000 您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+E+F+G+您=96000×27%=25920元。 但是这些钱不是您一个人的,必须减去您的朋友所得的钱,也就是说25920—7×1800=13320您的收入也就是13320元。 说到这里您的朋友就有些纳闷了,您叫了朋友和您一起销售安利产品,为什么您同样卖了12000元就有13320元的收入而您的朋友一样也卖了12000元才1800元呢?这就是安利的第2项奖金:

二  市场开拓奖金

您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额12000×15%,也只有1800元,您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱,因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有300多万的营销人员,在每个月的时候每个人都拿着电话单,和差旅费报销单和安利公司结帐,您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候,安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您,您觉得合适吗?

三  4%领导奖金 (世袭)

当您的朋友A把您的模式进行了复制,您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%,您的收入等于0,您会干吗?回答当然是不会!安利公司的确也不会这样干,当您的合作伙伴每月的业绩达到9万的时候,他会和您有形式上的脱离,安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门,额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金,这奖金具有世袭性,在国外叫世袭奖金,只要您的部门存在,这些奖金还会给您的法定继承人,我们计算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是3600元,还得加上您的合作伙伴B、C、D、E、F、G他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化,要知道这就是保障。(这就是终生的保障)3600×12月×40年=1728000元。

四 2%红宝石奖金 (宽度奖金)

当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上,这些就是您的独立部门,您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的,这就是您的小部门,如果这些小部门的月销售业绩达到180000的时候,除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金(180000×2%=3600元)。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大,充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是15000元以上

五 1%明珠奖金    (深度奖金)

当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%,您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外,您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门(不管深度如何)的总业绩的1%奖金,直到您的部门中有D.D亦做到明珠,那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金,后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。(1~2万/月)

六 营销经理奖金 (翡翠奖)

在介绍翡翠奖金之前,先对安利的奖衔定义加以说明:首先要有一个前提那就是你  要连续完成三个月的5400元净营业额安利公司才会和你签协议认同你为安利公司的经销商才有了真正意义上的经营权和推荐权 这时你的职称是经销商

在同一财政年度的任何一个月份完成90000元营业额叫银章销售主任:

在同一财政年度当中有三个月完成90000元营业额叫金章销售主任:

在同一财政年度当中有六个月完成90000元营业额其中有三个月连续 三个月可以不连续;这时你就成为一名高级主任了 (英文缩写DD) 年薪14万多!咨询微信号:YST980210

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(更多资讯请访问天津在线:http://www.72177.com/htm/201708/21/4345347.htm

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