12月22日上午9点，新希望集团有限公司房地产事业部第一届“中层青年人才训练营”于成都武侯正式启动。此次青年人才训练营是在新希望集团人力资源部的支持下，由房产事业部第一次独立承办，旨在为新希望房地产事业部培养各专业体系的后备管理干部。本次训练营为期5天，课程设置上采取中层管理人员管理素质提升以及房地产全过程成本管理专业内容相结合。

开班仪式在全体学员们一齐唱响企业之歌“放飞新希望”中正式开始，在诵读完《职业经理人行为准则》后，房产人力资源负责人赵凌为全体学员介绍了房地产行业当前所面临的形势以及房产事业部未来的发展规划，勉励所有中层青年人才要努力提升自己，与企业共同成长，为集团及房产事业的发展奉献自己的力量，并在此过程中获得自己的职业成就，感悟人生奋斗的快乐。随后，赵总宣布训练营正式开课并对新希望集团及地产的企业文化进行了系统宣讲。

下午，训练营安排了团队训练活动，在红与黑的主题活动中，通过两家公司的经营和盈利分析，学员们针对公司的诚信经营以及与其他公司的共同盈利等方面展开了热烈的讨论。

10月28日的课程主题为逻辑思维与计划管理，虽然课程难度相对较大，但是所有学员都非常的投入，通过老师给予的四个计划和问题解决工具的运用，为事业部正在实施的ERP管理软件的推行打下了良好的基础和开端。

10月29日的课程为跨部门沟通协作，授课的冯老师诙谐有趣的课程讲解以及大量的案例研讨分析，让所有学员都全身心的投入到课程当中，在全体学员的主动要求下，下午的课程比之前安排增加了一个小时时间。课后，讲课老师与培训公司的工作人员都高度称赞新希望中层青年人才的学习热情。

在最后两天的时间，训练营邀请了房地产行业标杆型企业——龙湖地产原总经济师周世艾老师系统地讲解了龙湖地产整体成本管理体系与流程，从专业上和细节上分享了成本管理的要点，为公司对标建设及成本管理方面提供了很多的非常有益的借鉴。除了白天紧锣密鼓的培训安排外，晚上的时间也充分利用起来，事业部根据学员情况以及课程安排情况，分别还邀请老师来做了“好父母胜过好老师”、“小站物流”、“管理电影赏析”等三个主题活动，在轻松愉快的氛围中将企业对员工家庭的关怀、课程内容的进一步实践操作等内容深入到学员内心。

10月31日，集团人力资源部部长、房产事业部总裁亲临会场为学员做了重要讲话和动员，全体学员感受到集团、事业部领导对此次训练营的重视和支持，也更加全面地了解到了集团与事业部的发展战略，课堂气氛达到前所未有的高潮。最后，在全部课程结束时，学员代表在发言中表示，此次培训收获颇丰，很多知识点都能马上运用要工作中去，解决现实问题，为了进一步转化学习内容和知识点，学员对第二期的培训课程结合项目问题进行研讨分析的建议。