为夯实劳动力调查数据质量基础，确保数据真实准确，东丽调查队从三方面抓好“常态化”劳动力调查业务指导。

一、积极作为，确保日常监督到位。一是抓好工作节点，在当月调查前把总队下发的月度工作安排和注意事项通过微信群及时传达。二是在核实调查户开始前，东丽队提前详细了解各调查样本点的实际情况，及时指导调查员将PAD底册、程序版本截图后上报核实无误后再开始进行入户核查，以确保前期准备工作到位。

二、重点指导，及时掌握制度核心。一是组织开展《2021年劳动力调查制度》培训，针对与2020年制度不同的题面和选项进行重点讲解；二是总结各调查点出现的普遍性问题、典型问题，要求调查员认真学习，知晓相关问题的解决办法，入户遇到相似情况能够正确填报；三是专人负责解答调查员在入户调查过程中提出的各种疑问，进行点对点的解答，让调查员做到准确询问、如实采集、准确填报。

三、强化审核，确保平台数据准确。在月报期间每天实时监控数据上报进度，认真执行随报随审的工作制度。充分利用平台审核功能，加强对上报数据的审核。密切关注审核提示及数据变动情况，对入户情况、定位情况、音频录入情况及时掌控，重点查看就业人口、失业人口等指标，发现存在疑问数据则直接联系调查员或调查户进行详细核实，及时纠正问题数据，确保统计调查数据真实准确。