自九月初正式启动晨会制度以来，东丽区税务局第一税务所利用每周五上班前时间，提前到岗,先后17次召开晨会，总结本周工作经验，部署下周工作任务，取得了显著成效。

一是同心合意，保持了昂扬干劲。 该所以开展晨会为契机，体察干部思想动态，培养干部抗压能力，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的集体文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，确保全所上下在一以贯之的高标准、严要求的工作面前思想不松、强度不断、干劲不减。

二是备预不虞，提升了纳服能力。 晨会上，该所认真研究当前纳税服务工作的重点、热点，讨论上一周出现的新问题、新现象，预判下一周工作的难点并作出相应安排。针对年末流量剧增的情况，充分利用工作间歇期的碎片化时间，开展纳服工作再提醒、再讨论，机动灵活调配窗口，进一步优化了服务举措，减少了纳税人等候时间。

三是集腋成裘，增强了业务本领。 利用晨会累计讲解了9大类92项窗口业务难点与风险点，部署了6批次数据清理任务，有效促进了窗口人员，特别是新入职干部的成长，营造了“人人争做行家里手、业务骨干”的浓厚氛围。3个月内人均业务处理量增长51.49%。