一是支持企业外地员工留津稳就业。成立两个走访小组，深入重点企业进行摸排，与企业负责人面对面交流，摸清企业外省市员工春节留津情况，详细为其阐述相关政策，现场解答企业疑问，让企业享受更多政策红利。截至目前，通过现场走访和电话回访的方式，共摸排企业133家，摸排人员共计58546人，其中外省市户籍人员20151人，有留津过节意向10225人。二是增加留津员工见习生活费补贴。第一时间在天津东丽人力社保公众号发布“致全区企业和广大外地员工的一封信”，鼓励本区就业见习基地组织见习人员留津见习。截至目前，16家见习基地有意愿组织外省市户籍见习人员留津见习，涉及见习人员预计200人以上。三是鼓励外地员工春节期间线上培训。开展“迎新春稳岗留工送培训”活动，安排专人对辖区内具有一定规模的企业逐一拨打电话，点对点为企业送政策，全程做好跟进式服务，最大力度鼓励企业参与春节留津职业技能培训。截止目前，约有120余家企业来电咨询，共受理5家企业培训中心和17家企业培训班期，已开展培训班期17个。四是公共就业服务“不打烊”。春节期间，区人社局将竭诚保障就业咨询、岗位推荐等服务“不断线”，主动对接区内春节期间持续生产经营的企业，精准摸排用工需求，提供针对性用工服务。组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动，将节日期间留津就业或求职的外来务工人员作为重点服务对象，提供精准化人岗对接服务。