新年伊始，国家统计局东丽调查队紧紧围绕国家统计局和天津总队部署要求，结合2021年度工作目标和重点任务，坚持综合施策，强化“审题立意”，助推劳动力调查扩样工作开好局、起好步。

一、立题：抓好组织协调，力夯基础

强化组织领导，层层压实责任，做实做细前期筹备与协调工作，确保扩样工作顺利开展。一是人员配套到位。配齐配强基层调查力量，做到专人专责，选聘街道工作人员担任指导员，村居工作人员担任调查员，每个街道配备1个指导员，每个村居根据情况配备1—2名调查员，力保劳动力调查人员队伍稳定。二是文件依据配套到位。联合四部门制定《东丽区劳动力调查扩样工作实施方案》，明确了劳动力调查各级责任、调查范围、实施方式、时间安排等相关要求。三是宣传配套到位。探索将传统宣传与新媒体宣传有机结合，创新宣传形式，制作并转发动漫宣传视频，并在小区明显位置悬挂宣传横幅，滚动播放宣传口号，有效提升劳动力调查社会知晓度和配合度。

二、解题：抓好培训指导，力破难点

坚持把业务培训作为提升队伍调查能力的主抓手。一是注重分层施教。针对街道业务人员，在熟悉业务流程基础上，强调组织实施、调查员管理、数据审核及督导等；针对村居调查员，强调调查规范、访谈技能、PAD操作等，确保培训覆盖全面、精准到位。二是形式上多元结合。一方面，定期举办调查员集中业务培训，总结每个季度中出现的问题、变化以及布置上级的要求等。把小众的问题在工作会议上“摆上桌面”，引领大家展开讨论，再具体提出解决的办法，提高调查员的认知；另一方面，搭建微信群作为沟通交流培训的平台，结合调查过程中出现的情况及时解答，及时提醒，督导工作进程，遇到问题坚决“不过夜”。

三、破题：抓好数据审核，力保质量

通过入户随访、电话回访和平台审核相结合等措施多管齐下、精准施策，进一步提升源头数据质量。一是常态化入户随访。针对新样本点多而且分散等难题，充分发动队内干部组成督导员队伍，每人督导一个新样本点，“一对一”指导，提升督导成效。二是针对性电话回访。全面梳理各调查点在音频、GPS定位、人口数量、调查时间等方面存在的异常情况并进行电话回访，从调查地址、是否入户、主要指标以及是否发放宣传礼品等方面进行核查。三是精细化平台审核，利用平台中单月核查、相邻月核查等功能，对波动幅度较大、相邻月指标变动异常的情况形成核实列表，根据核实需要直接与调查户进行联系，确保调查数据真实准确。