社区党委是离群众最近的一级组织，把社区党建抓好，党的各项任务才能落地落实。截至3月27日，和平区64个社区“两委”换届工作圆满完成，“一肩挑”意向人选全部顺利高票当选。社区“一肩挑”平均年龄38.4岁，比上次换届时年轻3.6岁；大专以上学历实现100%，本科以上学历达到75%。

该区坚持把换届工作作为一项重要政治任务，作为“一把手工程”牢牢抓在手上，层层压实责任，上下联动，始终坚持抓住“五个要点”，严把“三道关口”，高质量稳步推进换届选举工作。“五个要点”即：抓宣传，持续开展“和平夜话”实践活动，发动机关干部和社区工作人员，积极开展为民服务和换届政策宣传；抓培训，建立“1+N”培训机制，先组织集中“大培训”，再针对各环节，组织专题“小培训”,编制下发社区“两委”换届工作手册，选派专人现场指导，确保选举组织有序，程序规范严谨；抓思想，组织各街道领导班子成员与社区“两委”成员谈心谈话；抓稳定，坚持“一居一策”“一人一策”，逐一制定预案，落实包保责任制，化解矛盾纠纷，消除问题隐患；抓防控，严格执行各项常态化疫情防控措施。

严把“三道关口”即：严把提名关，坚持“下深水”摸排“一肩挑”意向人选，指导各街道采取走访调研、召开自荐会、面谈选拔等方式，切实把“能干的好人”找出来；严把联审关，对照“九不能”“五不宜”负面清单，对832名社区“两委”意向人选进行了联审；严把程序关，围绕人选推荐、考察公示、大会组织、投票选举等关键环节，细化操作流程和具体要求，不折不扣履行换届的法定程序，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。

该区以更严标准、更广视野、更高质量，真正选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气，为打造“五个高地”，建设社会主义现代化大都市标志区提供了坚强组织保证。

昨天，东丽区101个社区全部完成党组织、居委会换届选举工作。34名综合素质好、群众威信高的社区党组织书记继续留任；18名文化程度高、群众拥护的社区“两委”委员和14名工作业绩突出、善做群众工作的网格员成为“一肩挑”；跨街道交流5名工作经验丰富、统筹协调能力强的书记到重难点社区任职；选派30名政治素质好、发展潜力大的优秀机关干部到情况复杂社区破解难题。

据介绍，调整后，“一肩挑”平均年龄37岁，比上届降低3.9岁，大学本科及以上学历占比80.2%，比上届提高27.5个百分点，研究生学历占比20.8%，比上届提高11个百分点。全区社区基层班子凝聚力、战斗力显著增强，适应现代化治理需求的能力得到进一步提升。

东丽区高度重视此次换届工作，加强组织领导，区换届办组织专题培训班，对换届工作人员全员培训，确保熟练掌握换届选举法律法规和政策规定；成立了三个督导组，分片督导指导换届工作，确保换届程序规范严谨。充分发扬民主，营造广泛参与浓厚氛围。注重发挥党群网格治理优势，全体网格员普遍入户，排查登记选民，全覆盖走访党员群众，发动社区楼门栋长、党员志愿者广泛宣传“一肩挑”政策，示范引领身边群众积极参与换届选举。