春节后上班第一天，迅速召开局领导班子会和中层干部会，研究布置2021年各项工作，确保开好头、起好步。

一是着力稳定和扩大就业。扎实开展“春风行动”“民营企业招聘周”“金秋校园行”等专项招聘活动，举办各类招聘会不少于100场。实施创业政策升级版，打造高品质创业孵化平台，全年发放创业担保贷款3000万元以上。认真落实 “六稳”“六保”要求，围绕更充分更高质量就业，确保全区新增就业不少于6000人。

二是着力提升社会保障水平。深入实施全民参保计划，努力实现应参尽参。按照市统一部署，逐步提高失业保险金标准。推动落实被征地农民参加城乡居民养老保险工作。

三是着力提升人才引育水平。深入实施“海河英才”行动计划，加大企业引才自主权，扩大柔性引才规模。落实“项目+团队”政策，遴选一批技术水平高、产业化前景好的创新创业团队，“带土移植”、快速引进。

四是着力深化事业单位人事制度改革。持续推进职称制度改革，完善相关配套措施，鼓励专业技术人才参加职业技能评价。持续开展非公经济组织人员和自由职业者职称评审工作。做好从优秀社区（村）党组织书记中选聘乡镇事业编制人员。完善高层次人才特设岗位招聘和工资分配制度，畅通事业单位招聘高层次人才绿色通道。

五是着力构建和谐劳动关系。健全劳动关系三方协调机制，规范企业用工管理。创新仲裁调解工作模式，搭建“互联网+调解”服务新平台。持续开展根治欠薪专项行动，落实长效机制，以工程建设领域和劳动密集型行业为重点，常态化开展巡查检查。健全多部门信息共享平台，落实重大劳动保障违法行为社会公布制度，加强拖欠农民工工资“黑名单”管理，强化行政执法与刑事司法相结合，对欠薪违法行为形成强大震慑。