2020年以来，南开区通过制定“保稳促新”的劳务协作工作方向，在巩固基础、促进新增就业的同时，不断提升贫困劳动力各项就业技能，助力打赢脱贫攻坚战。截至目前，共协助受援县组织开展技能培训20期，培训建档立卡贫困劳动力897人次，培训后实现并稳定就业近400人。全年组织创业致富带头人培训8期，341名学员中有170人实现就业，并带动贫困劳动力就业2242人次。

为鼓励更多受援县建档立卡贫困劳动力来津就业并稳定发展，南开区制定了《为做好中西部贫困劳动力在津稳岗就业工作发放疫情期间劳务补助的通知》，为全区对口受援县来津就业人员发放补贴15.7万元。建立来津就业服务群，定期发送就业政策，提供职业指导和岗位信息。面向夏河县招考，经过笔试、面试、政审及体检环节，正式录取7名藏族地区贫困高校毕业生来南开区工作。

扶贫工作开展以来，南开区考虑到受援双方的距离给岗位推送带来的影响，一直致力于线上岗位推送服务。特别是今年受疫情影响，线上招聘工作更是成效显著。除2018年开发的“南开区东西部支援劳务服务平台”定期会推送岗位信息外，南开区还与各受援县配合举办线上、线下招聘会5场，推荐优质企业46家，提供就业岗位2718个，为全年实现184人来津就业奠定了基础。

同时，以协助受援县推进落实贫困劳动力务工的就业奖补和交通奖补政策为抓手，大力推动受援县贫困劳动力通过就业实现脱贫，防止返贫。各受援县以村为单位，以往年外出务工的人员为基础，了解务工意向，宣传奖补政策，并提供就业岗位，对外出务工有困难的人群，提供点对点包车服务。今年南开区共实现来津就业184人，省内就业1741人，省外就业1627人，全部落实奖补政策。