近日，华润雪花啤酒（天津）有限公司向区国资委赠送锦旗。国企退休人员社会化管理工作是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求；是剥离企业社会职能，增强国企竞争力的有效措施；是提升退休人员保障和服务水平，建设服务型政府的重要体现。在社会化工作开展过程中，区国资委与企业积极沟通，根据相关政策热情耐心解答企业的各种问题，遇到解答不了的问题，主动向市领导小组办公室请教，快速反馈给企业。在移交过程中，秉持“多线上，少线下”的原则，既完成移交任务，又让企业少跑路，切实提高服务意识和服务水平，优化营商环境，高效推动各项工作的开展。

按照市国企退休人员社会化管理工作领导小组办公室工作安排，在区领导小组的指导下，区国资委作为领导小组办公室，在区委组织部、人社局、医保局、民政局、社险分中心、医险分中心和各街道等小组成员单位协调配合下，加快推动，主动沟通，着力解决工作中存在的问题，扎实推进各项工作的开展。完成5563份档案和797名退休党员接收工作，共接收30638名退休人员。组织街道与4家集团公司签署资产移交协议，涉及22474.3平方米房产和土地，街道已对活动场所的管理使用、提升改造作出安排。我区国企退休人员社会化管理工作已基本完成，将转入常态化工作状态。

区国资委将继续深入开展调研活动，与市工作专班、区领导小组成员单位和国有企业保持紧密联系，上下联动、横向协同，跟进国企退休人员社会化工作进展情况，积极主动解决工作中遇到的问题和困难，推动工作有序开展。