近年来，和平区纪委监委充分发挥综合派驻机构的“探头”和“前哨”作用，坚持把政治监督摆在首位，把做到“两个维护”作为政治监督的第一要务，充分发挥“监督先锋”作用，派驻监督工作质效得到不断提升。日前，区纪委监委派驻纪检监察二组就以“四措”并举的方式，进一步提振被监督单位新提任50名科级领导干部干事创业的精气神，激励他们履职尽责、担当作为。

一是开好“动员会”，增强担当作为的政治定力。通过动员会，教育引导年轻领导干部充分认识市委开展“讲担当、促作为、抓落实”主题活动的重要性和紧迫性，统一思想、迅速行动，齐心协力担当起该担当的责任；珍惜来之不易的新岗位、新平台，不断彰显新的作为；提高政治站位，强化担当作为，时刻谨记肩头的责任，用实际行动践行担当精神。

二是用好“微阵地”，增强担当作为的纪律定力。充分发挥区纪委监委“2+N”廉洁教育矩阵作用，擦亮“廉”字招牌，增强“廉”的意识。组织新提任干部现场体验区政务服务办“廉政微阵地”，感受由违纪违法领导干部原办公室改造的廉政谈话室，浏览违纪违法人员的“六书”，参观由廉政制度、廉政语录、廉洁漫画等组成的廉政长廊，让大家的心灵接受一次洗礼和震撼。通过身边人、身边事，达到触及内心、触动灵魂的效果，督促年轻干部时刻以身边反面典型为警、为鉴、为戒、为训，将党规党纪入脑入心，使铁的纪律转化为日常遵循。

三是讲好“警钟课”，增强担当作为的行动自觉。将推行“警钟课”案例警示教育机制、举办纪律教育与预防职务犯罪定制课作为重要抓手，打造学纪学规多样化“课堂”，以正反两方面典型教育切实推动党风政风根本性转变。邀请区委党校讲师以“从典型案例看形式主义、官僚主义和不作为不担当问题的表现、危害与防治”为题，作警示教育专题讲座。通过鲜活案例警示大家并深刻认识形式主义、官僚主义和不作为不担当问题的严重危害，要求年轻领导干部在思想认识上筑牢防线、纠偏矫正，做“政治上的明白人”。

四是做好“廉提醒”，增强担当作为的抵腐定力。充分运用任前廉政考试、廉政微信提示、廉政集体谈话等方式，做到“常提醒、时敲钟，关键时刻吹清风”。在与新提任科级领导干部进行集体廉政谈话时，通过讲纪律、换角色、谈希望，教育引导大家要守牢“六大纪律”底线，恪守法律红线，主动适应新的岗位，尽快进入新的角色，加倍努力工作，证明自身价值，以为民务实清廉的本色为和平区各项事业发展作出新的更大贡献。

“我一定要以全市‘讲担当、促作为、抓落实’动员会暨警示教育大会和区委全会为契机、为动力，进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力，用实实在在的成果成效诠释对党忠诚，用苦干实干推动工作再上新台阶。”区发改委新任科长张玥的铿锵话语代表了大家共同的心声。