为鼓励引导企业留住外地员工，降低人员流动引发的疫情防控风险，稳定节后企业用工，红桥区人社局主动担当作为，抓紧春节前有限时间着力落实《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，按照每人300元标准，针对留津过节的外地员工给予企业一次性稳定就业补贴。

为保证此项政策“红包”及时落实，红桥区人社局工作人员自1月19日开始分别到天津伍创电子商务有限公司、旭海津药医药有限公司、天津圣威科技发展有限公司、陆家嘴万怡酒店、国药天津商贸有限公司等区内重点企业入户实地走访，相关科室通过电话、微信等方式对接联系，截止目前，已对我区100余家企业进行一对一的宣传解读“留岗红包”政策。通过微信公众号发布政策明白纸，让全区企业了解此项政策。

通过政策的解读引导企业积极响应文件要求，鼓励企业根据疫情防控需要和生产经营实际采取多种形式让外省市户籍员工留津过节稳定就业。经初步了解，企业中大部分外地户籍员工表示因疫情影响，做好了留津过年的准备，现在还可以领到留岗红包，非常暖心。企业也表示，“留岗红包”，企业表爱心，政府给补贴，非常人性化，这项政策不仅充分体现了我市对外地员工生活的关心关爱，更体现了对企业的鼓励和帮扶。

下一步，红桥区人社局将继续利用多种形式加大政策的宣传解读力度，与企业密切衔接，精摸细排，全面掌握外省市户籍员工留津情况，鼓励企业为外地员工留津过年发好“留岗红包”，做好“贴心保障”，让外地员工在天津暖心过年。