2月22日上午，南开区公共就业（人才）服务中心召开中层干部会议，第一时间传达学习全区作风建设年动员部署会精神。区人社局党委书记、局长出席会议，对中心2021年作风建设提出新要求。

会议首先传达了全区作风建设年动员部署会的主要内容，重点学习了杨兵书记对全力抓好“六大专项活动”的要求。中心全体干部、特别是科级干部要加强担当精神，以更加务实的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情融入各项服务工作，推动工作再上新水平。

会议对中心作风建设工作进行了安排部署：

一是狠抓干部队伍作风。围绕干部队伍在纪律作风和工作作风中的问题、短板和隐患，加大巡查力度，加强作风纪律整顿、推动中心干部强作风、善作为、重实效。以钉钉子精神、抓铁有痕的力度抓细抓实各项工作。提振干事创业精气神，激发创新竞进动力，加快打造优质服务软环境，厚实行风建设文化底蕴。

二是持续优化服务环境，全面推行“综合柜员制”。梳理、简化窗口办事流程要件，整合、优化窗口资源配置，按照“因地制宜、分批分类、整体推进”的总体思路，在四月底前全面实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的一窗通办模式。

三是落实窗口各项服务制度。全面落实人社系统《窗口管理规范》，落实“五制、四公开、三亮明”制度，深入推进“一制三化”改革，提升服务效能，定期发布并动态调整中心办事指南和服务清单，做到人社相关政策“一口清”。

四是建立健全中心培训机制。将行风建设纳入中心各类培训之中，加大培训力度，重点开展窗口服务礼仪、经办实务和作风纪律培训，组织中心干部开展“人社窗口单位业务技能练兵比武活动”，增强职业素养，提升窗口人员职业化水平。

在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，中心将以好作风、好状态投入南开建设，把握好“十四五”重要机遇，为南开建设作出应有贡献。