自“两委”换届工作启动以来，新港街道精心组织、扎实推进，做到要求严、举措实、手段硬、效果显，推动社区“两委”换届选举有力有序开展。截至目前，街道15个社区党组织已全面完成换届，共选举产生社区党组织委员63人。换届后，新一届社区党组织班子结构更加优化，年龄和学历“一降一升”，为强化基层治理、夯实基层基础提供了强有力保障。

从严组织领导 从细安排部署

为保证社区“两委”换届工作顺利开展，新港街道党组织切实发挥总揽全局、协调各方的作用，将党组织的领导把关体现在每个环节、每个方面，牢牢把握对换届工作的主导权，妥善处理各种利益关系，化解矛盾，排除干扰，使换届工作在党的领导下有步骤、有秩序地推进。“街道将通过这次社区‘两委’换届工作，补齐领导基层治理的各种短板，提高社区党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保换出新班子、新作为、新气象。”新港街道相关负责人表示。

动员部署突出一个“早”字，新港街道把换届选举方案制定在前、把细节考虑在前、把矛盾化解在前，着力把“细”字贯穿选举全过程。自去年7月起，街道党工委就着手准备换届工作，制定工作方案，开展摸排走访，摸清人选底数。街道还提前成立换届选举领导小组，机关干部下沉一线，带头抓部署、抓调度、抓落实，帮助所包保社区做好选情研判、矛盾调处、现场调度等相关工作，落实包保责任。第一时间组织召开街道社区“两委”换届工作动员部署会，下发换届工作方案和重点环节计划表，周密部署，上下联动，及时高效推进选举工作。

从严选人用人 从细审查考察

新港街道把“选出群众满意的干部党员”当作检验换届是否成功的根本标尺，围绕“一肩挑”、年龄和学历“一降一升”等硬指标，在联审对象上、内容上、方式上下功夫，力求把素质高、能力强、作风实、党员群众评价好的干部选出来、用起来，实现组织意图与党员群众意愿的有机统一。

为选优配强新一届社区“两委”班子，街道通过组织新一届社区“两委”班子副职遴选考试，全面考察社工综合素质。以“社区副职遴选考试”成绩为依据，严格按照区委组织部相关规定，强化资格审查，逐人逐项“层层扫描”，坚决把不符合条件的人选挡在门外，确保选举过程和选举结果的合法性、有效性、严肃性，保证换届选举经得起时间检验、经得起群众监督。

从严监督执纪 从细宣传引导

为营造风清气正的换届环境，为换届选举保驾护航，新港街道纪委、组织部门深入一线，持续关注社区有意愿参选的人员，深入了解参选动机。同时，各社区党委、相关工作组充分开展换届纪律宣传，切实把换届的重要意义、政策规定、纪律要求传达给党员群众，提前亮明换届纪律“红线”，形成浓厚的舆论氛围。

“要严肃督促检查，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，畅通群众监督渠道，把隐患化解在萌芽状态、解决在基层末端。要严格责任落实，遵照党章和有关法律法规，确保结果的合法性、有效性。”街道相关负责人介绍说，对换届工作责任不落实、工作不得力、措施不具体的，该问责的问责，该处理的处理，绝不手软，营造风清气正弊绝的换届环境，确保换届工作平稳有序推进。