静海区人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的十九届五中全会精神、市委十一届九次全会和市委十一届十次全会暨经济工作会议部署及区委二届十一次全会精神，紧扣高质量发展要求，把握时代特征和区域形势，努力实现人力资源和社会保障事业新发展。

“十三五”时期，静海区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对天津工作“三个着力”的重要要求，围绕中心服务大局，着力保障和改善民生，为促进区域经济社会持续健康发展做积极贡献。

静海区人力资源和社会保障局党组书记、局长卢文强介绍，“十三五”时期，静海区人社局坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以改革创新为动力，千方百计促进就业，加快推进社会保障体系建设，强化人才队伍建设，不断优化人事管理，积极构建和谐劳动关系，服务区域经济社会持续健康发展。

区委全会提出，“尽力而为、量力而行，完善公共服务，增加民生福祉，推动共同富裕，使改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众”。“十四五”期间，静海区人社局将全面落实促进就业主体责任，聚焦新产业、新业态，建立健全实体经济发展、产业结构调整与人力资源协同发展的就业联动机制，提升就业质量，着力提升公共就业服务水平。

卢文强表示，静海区人社局将通过开发就业岗位、创新创业扶持、职业技能提升、实习见习留用、援企稳岗帮扶等多重举措，培育新的就业增长点，不断稳定和扩大新增就业容量。

此外，静海区人社局将紧紧扭住高质量发展“牛鼻子”，强化人才第一资源支撑引领作用，更加突出人才与产业的匹配度，实现人才工作与产业发展同频共振、结合互促，为创新驱动发展注入强大人才动力。

卢文强说：“进入新发展阶段，人社局将大力践行‘以人民为中心’的发展理念，积极落实“六稳”“六保”工作任务，紧扣高质量发展要求，把握时代特征和区域形势，以信息化建设为支撑，以队伍能力建设为抓手，着力增进民生福祉，努力实现人力资源和社会保障事业新发展。”